Il burnout nel settore ICT sta emergendo come una crisi globale, minacciando il benessere dei professionisti e la stabilità delle aziende.

Lo studio Yerbo condotto su 32.664 professionisti ICT di 30 paesi offre una visione allarmante: il 62% dei lavoratori nel settore si sente emotivamente esausto, e ben il 42% è ad alto rischio di burnout. Tra questo 42%, la metà prevede di lasciare il proprio lavoro entro i prossimi sei mesi. Questo dato è preoccupante, in quanto il settore ICT è uno dei pilastri dell’economia digitale globale, e la perdita di competenze a causa del burnout potrebbe avere conseguenze devastanti sulle aziende. Le persone a rischio di burnout non solo sperimentano esaurimento emotivo, ma spesso diventano inefficaci nel loro ruolo, sviluppano un atteggiamento cinico e perdono la capacità di comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi. Questo ha implicazioni non solo per il benessere individuale, ma anche per la produttività e l’efficienza complessiva dei team di lavoro.La crescita del burnout nel settore ICT è in linea con la ricerca scientifica presentata nel Journal of Occupational and Environmental Medicine, che indica che il burnout sta diventando una realtà comune in molte industrie, con particolare incidenza nel mondo dell’informatica. I cambiamenti tecnologici e il ritmo frenetico del lavoro hanno portato a una maggiore diffusione del burnout rispetto ad altri settori. Il technostress, una forma specifica di stress legata all’uso delle tecnologie, è particolarmente rilevante nel mondo ICT. L’uso intensivo e continuativo delle tecnologie digitali, sebbene necessario e spesso inevitabile, ha dimostrato di essere una fonte aggiuntiva di stress lavorativo. Questo fenomeno, definito “technostress”, è stato identificato come uno dei principali fattori che contribuiscono al burnout dei lavoratori nel settore tecnologico.